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人力資源吸引與招聘--基於戰略思考與管理流程推薦

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內容簡介: 以提升企業招聘過程有效性為目標，建立起了一個人力資源招聘的系統平台。該平台着重為企業提供兩方面的支持：一是如何更加系統和流程化地開展招聘工作；二是在招聘過程中可供使用的工具和方法。

本書從流程上增加了內容的完整性，從招聘計划到選聘結束后的新員工入職、適職管理均有涉及；從內容上增加了信息寬度，分為主流程和輔助流程，同時也明確了招聘所需要的組織支持和基礎條件。這種系統觀使得招聘工作擺脫了單一的、事務性的職能定位，更好地服務於組織戰略。

《人力資源吸引與招聘——基於戰略思考與管理流程》適合高等院校經濟類、管理類專業師生作為教材使用，同時亦適合企業高層管理人員、人力資源主管以及所有對人力資源管理感興趣的人士閱讀。

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• 作者： 許玉林
• 出版社：清華大學出版社
• 出版日期：2013/05/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

外匯存底微增創新高　美元升息預期髮夾彎

　　中央銀行今(6)日發布5月外匯存底金額為4,334.32億美元，較4月微增2.48億美元，主要是因歐元等貨幣相對美元貶值，央行持有該等貨幣折計美元後，抵銷外匯存底投資收益，以致5月外匯存底增幅極為有限，但續創歷史新高；同時統計外資持有資產折計2,691億美元，更較4月增加35億美元。

　　歐元對美元5月貶值2.2％，上週五(6/3)，美國公布非農就業人數，遠低於市場預期，使得美國6月升息機會下降，美元因而回軟，因此歐元相對美元再度走升。市場對升息預測出現轉折，主要就是受到非農就業數據的影響，預期6月中旬升息的比率已由22％大降至4％，預期7月升息的比率，也從55％減半至27％。

　　統計至5月底止，外資持有國內股票及債券按當日市價計算，連同新台幣存款，折計為2,691億美元，約當外匯存底的62％；外資持有資產較4月稍增，金額增加35億，占比增加1個百分點。外資在520之前，對台股偏空，賣股、匯出，但520之後，敲進台股、匯入資金，使得台股出現明顯反彈。央行表示，520之後外資對台股偏多看待，資金又回流延續至今。

　　至於英國將舉辦脫歐公投，是否對新台幣匯價造成影響？中央銀行外匯局局長顏輝煌不評論，只表示新台幣匯價由市場供需決定，國際資金有進有出，目前新台幣流動性足夠，央行將維持外匯市場合理、平順交易，以及新台幣匯價動態穩定。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/外匯存底微增創新高-美元升息預期髮夾彎-214625775.html

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